Temporada 1 de Entrevistas
Ejecutivo de Recursos Humanos con 13 años de experiencia incluyendo arranque de plantas y nuevos negocios, implementación de estrategias de capital humano así como estabilización de operaciones a través de la gestión del cambio. Convencido que es a través de la gente cómo se logra ser una operación de clase mundial.
Más de 11 años de experiencia en reclutamiento y selección, recursos humanos y branding. Ha trabajado en empresas enfocadas a Tecnología así como del ramo automotriz tanto en México como en Estados Unidos.
Profesional de Recursos Humanos con más de 17 años de experiencia en empresas de clase mundial que manejan personas en diferentes tareas. Desarrolló muchos proyectos para alcanzar un excelente clima organizacional, niveles de productividad, sistemas de recompensas y reconocimientos, así como programas de contratación y atracción de talento de acuerdo con la cultura del deseo, con un alto enfoque en el crecimiento de los negocios y las personas.
Psicóloga de profesión y amante del Capital Humano. Tiene certificación como Coach Ejecutivo y Train the trainer. Se enfoca en transformar y desarrollar líderes integrales donde la razón de ser sean las personas y el trabajo en equipo. Con estas bases la rentabilidad de la organización se dará sola, logrando equipos de alto desempeño y comprometidos con el crecimiento de la empresa.
Psicólogo de profesión, Director de Recursos Humanos de ocupación y apasionado por la gente por vocación. Más de 12 años de trayectoria en RH en empresas globales y experiencia dirigiendo operaciones a nivel nacional. Fortaleza en DO, relaciones laborales, planeación estratégica y responsabilidad social.
Socio estratégico de negocio en industria agroalimentaria y alimentación. Expertise de 10 años en Recursos Humanos. Experiencia internacional y hábil en soluciones de innovación. Pasión y gusto por el trabajo con las personas. Comprometido con la integridad y valores de las empresas.
Psicóloga industrial con amplia experiencia en áreas de Recursos Humanos como reclutamiento, capacitación, atención y administración de personal expatriado. Especialidad en Comunicación Corporativa. Actualmente implementando un modelo de Business Partner. También experiencia en estándares de calidad (ISO, Sarbanes-Oxley) y desarrollo de programas de recompensa.
Consultor Sr. en procesos de Recursos Humanos con Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano con más de quince años de experiencia en la gestión de procesos de talento, liderazgo y cultura en compañías de renombre a nivel nacional como Cinépolis, MABE y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción.
Estratega enfocada a dar resultados medibles los cuales estén en constante mejora continua. Apasionada en llevar un cambio cultural a las empresas lo cual propicie estabilidad laboral, empleabilidad, mejora de rendimiento y talento humano. Con 7 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector automotriz colaborando con el desarrollo del potencial laboral y personal de cada persona, creadora e implementadora de políticas enfocadas al crecimiento empresarial.
20 años de experiencia en empresas de Retail como: Oxxo, 7Eleven, Sam’s Club y Soriana. Manufactura (GIS, Axa, Aramark, Monro) en las áreas de Operaciones y Recursos Humanos. Actualmente Gerente de Recursos Humanos en Asturiano tiendas de conveniencia líderes en el bajío.
Ejecutiva senior con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente implementado soluciones innovadoras en mercados locales, regionales e internacionales. Estratega que dirige, administra y coordina iniciativas y procesos alineados a los objetivos de una organización, asegurando tener al capital humano correcto para el éxito de los proyectos. Actualizada en las mejores prácticas de Recursos Humanos y adecuándolas a la realidad de cada organización para que sean útiles, reales, relevantes; se apliquen y tengan un verdadero impacto en beneficio del negocios y su personal.
Amplia experiencia como Directivo en empresas internacionales como Gillette de México; Philips Mexicana; Maxcom Telecomunicaciones y Baxter. Master Coach Internacional de negocios y Master Coach Ontológico.
Actualmente Presidente del Grupo HR Consulting & Search, empresa enfocada a la búsqueda de Ejecutivos, Programas de Transformación Ejecutiva y de Negocios a través de la Excelencia Organizacional.
Actualmente Presidente del Grupo HR Consulting & Search, empresa enfocada a la búsqueda de Ejecutivos, Programas de Transformación Ejecutiva y de Negocios a través de la Excelencia Organizacional.
Apasionada del factor humano, con 7 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos y líder, principalmente en la industria automotriz. Egresada de la carrera de Ingeniería de Negocios y Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Fiel creyente de que no hay nada más importante dentro de las compañías que el factor humano, si ellos están bien y contentos, la empresa prosperará; ninguna compañía funciona sin la gente, por lo tanto, es lo que debemos cuidar y procurar. Creyente de promulgar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Debemos romper estereotipos y ayudar a crecer a los demás.
Líder en Atracción de Talento con más de 7 años de experiencia a nivel LATAM. Ha laborado en industrias como manufactura y como emprendedora con clientes enfocados a Servicios y Tecnologías de la Información. A través de su agencia de headhunting, busca colocar e impulsar profesionistas talentosos que aporten en diversas organizaciones e inspiren a más personas.
Profesional multicultural en Recursos Humanos, coach ejecutivo y de grupos, facilitadora de procesos y gestión del cambio con experiencia en procesos de desarrollo de talento, arranque de operaciones, End2End, Lean Manufacturing en países como Mexico, Holanda, Luxemburgo y Polonia.
Experiencia en Recursos Humanos, Gestión de Talento, Administración de Plantilla, Compensaciones, Evaluación de Desempeño, Reclutamiento y Selección por Competencias.
Licenciado en Dirección de Empresas Turísticas por la Universidad Autónoma de Sinaloa.
Licenciado en Dirección de Empresas Turísticas por la Universidad Autónoma de Sinaloa.
Profesional de Recursos Humanos con experiencia en las áreas de atracción del talento; aprendizaje y desarrollo; y talent marketing. Actualmente estudiando la maestría en Coaching y Liderazgo en OBS Business School. Apasionado del Storytelling y desarrollo de las personas.
Con experiencia de más de 18 años en la industria automotriz desempeñando funciones de: Nómina y seguro social, Reclutamiento y selección, Coordinador Laboral y Desarrollo Organizacional dentro del departamento de Recursos Humanos. Considerada agente del cambio, siempre motivada a hacer cosas que le ayuden a exceder el logro de sus objetivos a través de la disciplina y constancia en sus actividades diarias.
15 años de experiencia en diferentes áreas como: Administración y Producción, Manejo de Personal, Relaciones Laborales, Negociaciones y Organización de eventos.
Profesional de Recursos Humanos, bilingüe con Maestría en Desarrollo Organizacional. Cuenta con más de 14 años de experiencia en empresas líderes y globales de consumo (FMCG). Ha sido responsable de desarrollar estrategias de adquisición y desarrollo de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensación y beneficios y administración del cambio, siendo un socio estratégico de la organización para alcanzar los resultados de negocio. Brindando servicio en estructuras de hasta 3,500 empleados sindicalizados y no sindicalizados principalmente de ventas y mercadotecnia, llevándolas a evolucionar su Cultura. Ha liderado equipos multiculturales y multifuncionales a nivel local y regional.
Maestra en Desarrollo Humano en las Organizaciones & Comunicóloga, 10 años de experiencia en la industria. Ha trabajado en varias tareas del área de Recursos Humanos. Le apasiona buscar, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de la gente. “Schunk me ha enseñado que todos los días se necesita disposición para aprender algo nuevo y pasión para aplicarlo.”
Más de 17 años de experiencia laboral en la industria automotriz, donde ha tenido la fortuna de conocer 3 departamentos (Calidad, Producción y Recursos Humanos), cada uno encaminado a lo que actualmente es y cada uno siendo una gran escuela, totalmente convencido de que lo primero es agradecer a DIOS por la oportunidad que nos da día a día de ser mejores personas y con la filosofía de vida de que de todo lo “malo” siempre hay algo bueno y todo es cuestión de ACTITUD.
11 años de experiencia en diferentes áreas de Capital Humano, colaborador para diferentes empresas como Ford Motor Company, y Hospital Ángeles. Su misión es: Ser una asociada estratégica de la organización, atrayendo y desarrollando el talento en los colaboradores, mediante métodos innovadores y estimulantes potenciando sus competencias, que arrojen como resultado valor agregado a la empresa.
Ejecutivo de alto nivel con amplia experiencia en Gestión de Talento y Capital Humano. Con habilidades demostradas en visión de negocio, construcción y liderazgo de equipos de alto desempeño, logro de resultados, desarrollo organizacional, desarrollo e implementación de iniciativas, prácticas y métodos de valor agregado a través del talento.
7 años de experiencia en diversos departamentos del área.
Laborando en empresas como Grupo LALA, Soriana, Seven Eleven. Su misión es crear y aplicar culturas que generen modelos de excelencia basados en una productividad humanizada. Nunca hay que bajar la guardia cayendo en el confort, ya que siempre hay un siguiente nivel.
Laborando en empresas como Grupo LALA, Soriana, Seven Eleven. Su misión es crear y aplicar culturas que generen modelos de excelencia basados en una productividad humanizada. Nunca hay que bajar la guardia cayendo en el confort, ya que siempre hay un siguiente nivel.
Con experiencia en Recursos Humanos de más de 18 años, en empresas de diversos giros, como John Deere, Goldcorp company, Macimex, Adient.
A lo largo de su carrera se ha involucrado en el área de Recursos Humanos, por la vocación que siente de servir y de estar en contacto con la gente, sin dejar de lado la parte del negocio al que nos debemos.
Le gusta aportar al negocio generando buenas prácticas, confianza, practicando buenos valores; es decir, siendo integro. La gente en lo personal es el principal valor de las empresas y quienes contribuyen a la rentabilidad del mismo.
A lo largo de su carrera se ha involucrado en el área de Recursos Humanos, por la vocación que siente de servir y de estar en contacto con la gente, sin dejar de lado la parte del negocio al que nos debemos.
Le gusta aportar al negocio generando buenas prácticas, confianza, practicando buenos valores; es decir, siendo integro. La gente en lo personal es el principal valor de las empresas y quienes contribuyen a la rentabilidad del mismo.
Ingeniero con más de 15 años de experiencia en Marketing, Medición de Internet, Investigación en línea y negocios de Internet, en los mercados de México, Perú, Colombia, Ecuador, Chile y Centroamérica. Ponente internacional para medición de audiencia en Internet, efectividad de anuncios en línea, redes sociales, dispositivos móviles, comercio electrónico, etc.
Apasionada de los Recursos Humanos desde hace 14 años, business partner y líder; fiel creyente de que los resultados y la mejora continua se pueden lograr a través de la gente. Promotora del desarrollo de equipos y agente de cambio.
10 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en Atracción y Desarrollo de Talento.
Profesional experto en logística internacional con más de 20 años de experiencia desarrollando modelos de negocio agresivos y superando miedos. Fundador de una gran empresa, generadora de empleos y nuevos talentos con ambición de crecimiento en el ramo de logística. Prestador de servicios profesionales a empresas dedicadas a la importación, exportación, logística doméstica e internacional. Fiel creyente de que todo lo que hagas debe de ser con pasión y que hay que creer para lograr ser. Emprendedor nato y con alto nivel de superación.
Más de 20 años de experiencia en la Industria manufacturera, en diferentes giros como lo son: telecomunicaciones, automotriz, metal mecánico y textil. Licenciada en economía y maestría en educación, fuertes valores personales y profesionales, agente de cambio, sólida experiencia en la creación, desarrollo e implementación de políticas y estrategias de Recursos Humanos con el fin de apoyar el crecimiento empresarial y a los trabajadores de México. Su lema es Ganar-Ganar!
Más de 10 años brindando apoyo a equipos Directivos y Gerenciales a empresas Multinacionales, Grandes Empresas y PYMES en México. Director de unidades de negocio teniendo a su cargo múltiples gerencias y más de 200 colaboradores. Ha participado en proyectos en Estados Unidos trabajando con equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Creador de Startup Tweens, programas de formación que impulsan el desarrollo de habilidades para el siglo XXI a través de talleres y programas dirigidos a niños entre 9 hasta los 17 años.
Creador de Startup Tweens, programas de formación que impulsan el desarrollo de habilidades para el siglo XXI a través de talleres y programas dirigidos a niños entre 9 hasta los 17 años.
Un experimentado profesional de Asuntos Públicos con habilidades de comunicación en el sector público,privado, y redes mexicanas e internacionales bien reconocidas para estrategias de cabildeo y promoción. Actualmente aboga por la promoción económica y comercial en I + D y empresas basadas en nuevas tecnologías (es decir, biotecnología, ahorro de energía, comercio electrónico) y gobiernos locales orientados a mejorar esas áreas a través de nuevas políticas públicas implementadas.
Su principal interés se basa en diseñar la estrategia de desarrollo con sostenibilidad social y hacer campaña para recaudar fondos o establecer contactos para ellos.
Su principal interés se basa en diseñar la estrategia de desarrollo con sostenibilidad social y hacer campaña para recaudar fondos o establecer contactos para ellos.
Profesional con experiencia en el área de reclutamiento en el sector maquila. Apasionado y enfocado al cumplimiento de metas y proyectos por medio de la adquisición de talento humano pudiendo así generar agentes de cambio dentro de la empresa impulsando una cultura de excelencia. Firme creyente que no hay objetivo inalcanzable cuando uno se dispone de pasión y empuje.
Ingeniero en Electrónica con 10 años de experiencia en el sector industrial. Actualmente Gerente de la planta Spinergy en Tijuana, México.
Mexicano y profesional ejecutivo de operaciones, ACE Fellow, especializado en ayudar a empresas, organizaciones e instituciones de educación superior a lograr y superar sus objetivos de crecimiento, educación financiera, nivel de servicio y mejora de calidad de manera certificada y sostenible. Con más de 15 años de experiencia en operaciones en diferentes instituciones nacionales e internacionales en México, EEUU, Centro y Sudamérica.
Pedagoga egresada de la Universidad Padagógica Nacional con formación complementaria en Dirección de Recursos Humanos, Aprendizaje Acelerado y habilidades Gerenciales. Especializada en generar estrategias para vincular, desarrollar y retener al personal en cualquier nivel que ocupe en la empresa.
Profesional de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo para plantas de manufactura automotriz y aeroespacial. Proactivo, abierto al cambio, confiable y auto motivado. Ha participado en arranques de plantas y transformaciones de cultura de trabajo. Promueve y establece relaciones de trabajo positivas y nunca dice que no a un reto.
Profesional y apasionada de trabajar con las personas, con mas de 11 años de experiencia en el área de Recursos Humanos dentro del sector Industrial.
Orientada a generar valor a través del desarrollo de los colaboradores, liderando estrategias que generen sinergia entre los objetivos empresariales y particulares. Convencida de que gran parte de la mejora continua se logra mediante apropiados procesos de cambio.
Orientada a generar valor a través del desarrollo de los colaboradores, liderando estrategias que generen sinergia entre los objetivos empresariales y particulares. Convencida de que gran parte de la mejora continua se logra mediante apropiados procesos de cambio.
Líder con más de 12 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en diferentes compañías globales y multinacionales, con un fuerte enfoque en la Gestión de Reclutamiento Estratégico, Planificación Estratégica, Reclutamiento de Ejecutivos y Gestión de Proyectos.
Especialista en Recursos Humanos, amplia experiencia en el trato con la gente, superando las expectativas y los objetivos de trabajo con integridad, velocidad y calidad, satisfaciendo las necesidades del cliente, siempre con una mejora continua. Ha colaborado en Honeywell y actualmente en ABB México.
Líder regional del capital humano con enfoque estratégico y visión integral para la gestión del talento, desde su adquisición e integración hasta su desarrollo y retención. Creyente firme de la importancia del salario emocional y el bienestar laboral, como la base de una cultura organizacional saludable de la que todos los empleados puedan sentirse orgullosos.
Mexicana apasionada por el área de Capital Humano con más de 15 años de experiencia en diferentes sectores como consumo, logístico, y editorial.
Entusiasta, enfocada 100% al desarrollo de nuevas generaciones, convencida de que cada vez que se alcanza una meta, debes enfocarte en la planeación de una nueva. Líder situacional enfocada en el desarrollo de un pensamiento diferente con el fin de lograr ser un mexicano exitoso.
Entusiasta, enfocada 100% al desarrollo de nuevas generaciones, convencida de que cada vez que se alcanza una meta, debes enfocarte en la planeación de una nueva. Líder situacional enfocada en el desarrollo de un pensamiento diferente con el fin de lograr ser un mexicano exitoso.
Joven empresaria mexicana dedicada al negocio de la chatarra y el transporte de carga pesada. Entendió a muy temprana edad que los sueños inician de las ideas más improbables. Hoy, Miroslava se ha convertido en una historia de éxito dentro de un sector donde se creía que las mujeres no podían participar.
Mexicano comprometido egresado de la carrera de Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana, con más de 30 años de experiencia en roles gerenciales y directivos en el área de Recursos Humanos para grandes empresas multinacionales. Recientemente fue responsable de Recursos Humanos para Citigroup Chile y en los últimos años ha estado al frente de Atracción de Talento en Citibanamex.
Profesional de los recursos humanos con el simple propósito de contribuir a una mejor sociedad a partir de la inspiración individual.
A lo largo de su carrera profesional ha colaborado en distintos sectores: automotriz, alimentos, servicios, aeroespacial, etc. Y siempre encontrando una constante: el valor agregado se genera a partir del talento humano.
Siempre acompañado de excelentes colaboradores y equipos de trabajo ha sido participe de grandes resultados.
A lo largo de su carrera profesional ha colaborado en distintos sectores: automotriz, alimentos, servicios, aeroespacial, etc. Y siempre encontrando una constante: el valor agregado se genera a partir del talento humano.
Siempre acompañado de excelentes colaboradores y equipos de trabajo ha sido participe de grandes resultados.
Entusiasta y proactivo ejecutivo de Recursos Humanos, con más de 16 años de experiencia en áreas de Capital Humano. Ha participado en distintos sectores, destacando en el sector de consumo, financiero y manufacturero. Altamente disciplinado entregando resultados en forma y tiempo. Constantemente desarrollando potencial a través de las empresas obteniendo resultados positivos de alto impacto. Retando constantemente para implementar innovaciones y soluciones acorde al mercado actual. Altamente analítico y estratégico para alinear la toma de decisiones con el negocio. Motivando y construyendo equipos de alto desempeño con el objetivo de contribuir eficazmente en la organización.
Profesional con más de 20 años de experiencia en diferentes sectores como: seguridad, construcción, financieras, comunicaciones, telecomunicaciones y consumo. Trabajó para empresas como Televisa, Telefónica Movistar, SURA y Dormimundo. Profesional con visión en estructuras organizacionales de acuerdo a la cultura de cada empresa, e innovador en nuevos sistemas de Recursos Humanos de acuerdo a la visión global adquirida en diversas organizaciones.
Líder con más de 30 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Pensador estratégico, comprometido con desarrollar posibilidades que faciliten el acceso a una mejor vida para todos. Experiencia en empresas nacionales e internacionales de clase mundial. Facilitador transformacional, Coach y Guía de desarrollo personal y espiritual.
Psicólogo enfocado a la atracción y gestión del talento con más de 10 años de experiencia a nivel nacional. Ha laborado principalmente en el giro de las microfinanzas en empresas como Podemos Progresar, Financiera Contigo, Financiera Independiencia y Finsol y dado servicio de Headhunting a diversas empresas multinacionales. A través de su trabajo busca impactar positivamente en todas las personas que lo rodean, que hacen proceso de selección y que son contratadas por él, generando el interés de ser la mejor versión de cada uno de ellos.
Director de Desarrollo Humano en RC Consorcio Empresarial, un profesional apasionado del talento joven mexicano; cuenta con 19 años de experiencia en la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño, capacitación de Directivos y motivador organizacional. Es especialista en comportamiento, análisis conductual organizacional y consultor senior de estrategia corporativa del talento humano. Trabajó en empresas como Grupo Posadas, Multiasistencia y Cinepolis.
23 años de trayectoria laboral en Cinemex, en donde ha ocupado diversos cargos, 11 años en el área de concesiones para posteriormente estar al frente del área de operaciones como director por 10 años.
Apasionado en enfocar los esfuerzos en el desarrollo de estrategias y talento a través de una cultura organizacional, capacitaciones y trabajo en equipo.
Apasionado en enfocar los esfuerzos en el desarrollo de estrategias y talento a través de una cultura organizacional, capacitaciones y trabajo en equipo.
Presidente del Consejo Internacional de Empresarios (COINE), CEO de una importante firma de consultoría que engloba temas de orden contable, fiscal financiero, jurídico y de negocios, socio de una red global de despachos, líder de opinión en temas empresariales, filántropo y ferviente defensor del crecimiento económico nacional.
Especialista en alta dirección de en recursos humanos y dirección de operaciones. Colaboró en el Gobierno del Estado de México como Subdirector de Recursos Humanos del ISSEMYM. Posteriormente formó parte del Gobierno Federal como Director General de Recursos Humanos.
Generalista en Desarrollo Humano y Administración con más de 25 años de experiencia en equipos de alto rendimiento, colaborando con empresas donde ha logrado un crecimiento rentable, ligado a mejorar la calidad de vida de los empleados, bajo un ambiente de principios y valores. Ha sido Presidente del Comité Estratégico de Recursos Humanos de Desarrolladoras por dos años; también pertenece al “Centro Humano de Liderazgo” y a “Profesionistas Emprendedores con Responsabilidad Social”.
Apasionado de los negocios y los resultados a través de la gente y los equipos. Su carrera ha sido trazada horizontal, incluyendo Planeación y Estrategia, hasta ser Responsable Total del Estado de Resultados de 2 compañías; pasando por Operaciones, Servicio a Clientes y Comercial en empresas como PepsiCo, CEMEX, y hoy DHL.
Además, es consejero de empresas a nivel comercial y estrategia general de negocio.
Además, es consejero de empresas a nivel comercial y estrategia general de negocio.
Líder con cualidades de comunicación, resolución de problemas, trabajo bajo presión y experiencias en reclutamiento y selección en empresas de moda y retail. Ha tenido como metas implantar y garantizar el cumplimiento de todos los objetivos de la organización en línea con el negocio, siendo un consultor interno del área de RH, un aliado estratégico para todas las direcciones y marcas asignadas.
Líder de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en el sector automotriz y energía, desarrollando equipos de alto desempeño enfocados al logro de los objetivos organizacionales a través de las buenas prácticas de RH, en búsqueda del equilibrio del factor humano.
Líder de Recursos Humanos con más de 12 años de experiencia, con un sólido conocimiento en áreas de RR.HH. tales como: Capacitación, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Reclutamiento y Selección, Sindicatos, Relaciones Laborales, Salud Ocupacional y Administración de Personal.
Actual President of Ericsson México, Central America and Caribbean.
He shares with us how has been his professional career and his main challenges.
He shares with us how has been his professional career and his main challenges.
Profesional de Recursos Humanos, con amplio dominio, conocimiento y manejo pleno de todos los procesos de Recursos Humanos, así como Relaciones Laborales, Seguridad, Higiene, Ecología y Responsabilidad Social, Líder de cambio, Socio estratégico de Negocio, Comunicación Interna. Con Experiencia en Empresas de: Metalmecánica/Retail, Fast Food y Restaurantes, Fashion Retail, Manufactura (textiles), Consultoría RH, Embotelladoras y Distribución, Autopartes.
Ejecutivo exitoso, con una trayectoria de 26 años en Recursos Humanos en posiciones de Dirección a nivel Nacional y Regional, gestionando un Headcount de hasta 8,000 empleados en Empresas Trasnacionales y Locales dentro de los sectores de Manufactura, Consumo, Servicios y Centros de Servicios Compartidos. Exitoso en la gestión de procesos de cambio, en la implementación y despliegue de estrategias de atracción y desarrollo de talento, así como en el desarrollo e implantación de modelos de compensación. Experiencia y resultados probados en la gestión de Sindicatos y relaciones laborales transformando a las organizaciones en lugares atractivos para trabajar.
Ejecutivo apasionado y enérgico con más de veintiocho años de experiencia en las áreas de Dirección General, Desarrollo de Negocios y Recursos Humanos. Veinte años de experiencia internacional centrada en los mercados latinoamericanos mientras trabajaba en los Estados Unidos, México, Brasil, Venezuela y Panamá. Las fortalezas incluyen: liderazgo (influencia y coaching), gestión general, gestión de personas, pensamiento estratégico, visión empresarial y desarrollo organizacional.
Líder empresarial de alto rendimiento que ofrece un enfoque innovador y estratégico para la transformación del talento con más de 18 años de experiencia dentro de empresas internacionales.