Temporada 2 de Entrevistas
Profesional multicultural con MBA y coach ejecutivo del TEC, más de 7 años de experiencia en atracción y administración de talentos. Empática, perceptiva de las necesidades humanas para interpretar conductas dentro de una empresa. Amplia habilidad comunicativa y facilidad para entender las emociones, conductas, actitudes y percepciones de los colaboradores Convencida que el talento es la base de la empresa y que se puede llegar donde sea con personas orgullosas y comprometidas con la compañía. “A nosotros nos toca hacer la diferencia en la vida de los colaboradores y cambiar su mundo”.
Orgullosa Mexicana y Líder de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en relaciones laborales y generalista dentro de empresas internacionales. Cree firmemente en que la actitud es la que te sacará adelante ante cualquier adversidad.
Apasionado de trabajar con equipos multifuncionales y en diversos temas de capital humano. Su experiencia se enfoca en empresas multinacionales tanto en México como en el extranjero. 20 años de experiencia en manejo de talento, satisfacción del empleado, iniciativas de gente y cultura, consultoría de recursos humanos, reclutamiento y selección, desarrollo y liderazgo, planes de capacitación y desarrollo organizacional, trabajando para diversas áreas como finanzas, supply chain, Marketing, Logística, ventas, IT, Excelencia operativa.
Ejecutivo de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales de diversos sectores. Ha sido responsable de generar las estrategias de Recursos Humanos alineado a los Objetivos del Negocio como socio estratégico desde Recursos Humanos, colaborando con diversas áreas tanto en la operación (Comercial, Manufactura) como en el Corporativo, a través de Planificación estratégica, Dirección, Gestión de equipos, y con estrategias de manejo del cambio para facilitar que las empresas se Transformen.
Profesional de Recursos Humanos apasionado por la gente y la cultura organizacional ya que considera que estos dos aspectos son elementos clave del éxito de una compañía. Enfocado en temas de Liderazgo, Desarrollo Organizacional y Capacitación, ha logrado posicionar al departamento de RH como aliado estratégico de la empresa en la toma de decisiones e implementación de soluciones que generen un impacto económico en el negocio.
L.C.P Egresado de la EBC. Experiencia de 20 Años en Recursos Humanos. Actualmente Gerente Nacional de Capital Humano en Foodsol. Una persona con liderazgo, negociación, emprendedora y visión de negocio.
Actualmente está en BBVA México, en el equipo de Talento y Cultura. Cuenta con una experiencia en Recursos Humanos de más de 20 años. Su objetivo principal es diseñar las herramientas necesarias para generar la mejor experiencia para el colaborador acorde a su ciclo de vida a través de la investigación continua sobre las mejores prácticas del mercado. “Todas las personas nacen con un talento y sólo necesitan estar en el lugar adecuado en donde aporten el mejor valor” Su propósito de vida es contribuir a generar una mejor sociedad aportando conocimiento y experiencia.
Actualmente Directora de Recursos Humanos en Servnet México, empresa mexicana de Telecomunicaciones y TI. Lic. en Pedagogía y Maestra en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Panamericana. Hace 15 años inició su carrera profesional en Recursos Humanos y desde ahí vive apasionada y retada por su profesión. Su principal experiencia es en empresas de Servicios de Consultoría, sobre todo de TI. Lo que más le ha ayudado a crecer, ha sido tener mentores y colegas a su alrededor de los que sigue aprendiendo y a los que siempre puede voltear para consejos profesionales.
Actualmente, Francisco se desempeña como Vicepresidente de Field Services para México y Centroamérica. Profesional con amplia experiencia en la gestión de varias áreas empresariales con alcance local, regional y global, incluyendo sistemas de información, ingeniería de manufactura, administración de la producción, administración de la cadena de suministro, servicio al cliente, compras, logística y recursos humanos. Su relación profesional con Schneider Electric inició en 1998 como jefe de proyectos de ingeniería de Manufactura.
Profesional en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en empresas Multinacionales y Locales en Colombia y en México. En los últimos años se ha especializado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio, logrando siempre ser un aliado estratégico para la compañía. Su pasión es estar a la vanguardia en tendencias a nivel global en Recursos Humanos para implementarlas y con ello permitir la evolución tanto del Talento como de la Organización.
Actualmente se desempeña como Gerente Nacional de Recursos Humanos en Restaurantes Las Alitas. Psicólogo Laboral de profesión, ejecutivo con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales. Ha sido responsable de equipos de recursos humanos en empresas de giros de retail, farmacéutico, cervecero y restaurantero. Su objetivo principal es desarrollar estrategias de talento que impacten en los objetivos del negocio, convirtiendo a RH en un área clave para el mismo, además es fiel creyente de que el talento humano es el principal motor de una empresa motivo por lo cual gusta de potenciar las competencias de los equipos de trabajo.
Ejecutivo con historial exitoso en transición a negocios digitales a través de tecnología innovadora en herramientas de recursos humanos y estrategias creativas dirigidas a prevalencia de clientes. En experiencia LATAM ha impulsado programas correctivos y luego transformadores en industrias farmacéuticas, alimentos y microfinanzas: Kubo financiero, Promujer, Equípate y Crediconfía, canalizando todo el esfuerzo de RRHH al negocio. Impulsador del crecimiento de personal de manera trascendente hasta alcanzar su máximo potencial. Incremento de Prevalencia de personal, disminución de Rotación, Sistema e-learning. Administración de personal y Enfoque de Negocio.
Gerente de Recursos Humanos en Steelcase en Munich Alemania. Licenciada en Comercio Internacional. Black belt Six Sigma. 12 años de experiencia en México. 5 años de experiencia en EMEA ( Europa, Middle East Y Africa ). Enfoque en el diseño de la arquitectura de talento de la compañía.
Actualmente funge como Líder de Atracción y Desarrollo de Talento, en donde lidera los procesos de reclutamiento y desarrollo organizacional. Es una profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia específicamente en la industria farmacéutica, en donde ha desempeñado posiciones relacionadas con varias áreas de Capital Humano como son: Capacitación y Desarrollo, Capacitación Técnica, Manejo de Cambio y Atracción de Talento.
“Desde que inicié mi vida profesional he ido logrando grandes cambios en mí , el más importante el gestionar el miedo al fracaso y a verlo como oportunidad de crecimiento que me ha ayudado a estar donde estoy ahora como Director Global, esto me ha dado la certeza de amar lo que hago y ser el mejor para mí y así para otros sin presionarme. Disfruta de cada momento en tu escalada profesional, las oportunidades son grandes maestros que te ayudarán a lograr un mejor balance en ti y en los tuyos…”
Actualmente Directora de Capital Humano del Hospital Sedna. Licenciada en Administración de Empresas y cuenta con un Diplomado en Hotelería por el Tec, tiene más de 17 años de experiencia de Recursos Humanos. Su trayectoria laboral ha sido principalmente en empresas de Servicio tanto en hotelería como en Hospitales, desempeñándose en varias áreas de Recursos Humanos. Para ella la clave del éxito de las empresa está en su personal. Su principal objetivo es generar estrategias en el área que ayuden a cumplir los objetivos de la organización.
Psicóloga con 20 años de experiencia en todos los subprocesos de RRHH, con énfasis en desarrollo organizacional, change management y atracción de talento. Actualmente trabaja en CFS Dresen, administrando los equipos de México, Centroamérica, Perú y Colombia fungiendo como socio para mejorar las estrategias de atracción, retención, desarrollo y compensación del talento. Ha trabajado en empresas de servicios, retail, manufactura, buscando en todo momento crear espacios de innovación.
Director Talent Acquisition LATAM. Especialista en Talent Acquisition con 22 años de experiencia en áreas funcionales de Recursos Humanos como HRBP, Gerente de GBS de RH . Ha trabajado en proyectos de implementación de sistemas de Recursos Humanos en México/Europa así como soporte en actividades de cumplimiento Laboral en Asia y soporte/proyectos de mejora de procesos de mejora para plantas en EU y Brasil con certificación de Kaizen Green Belt.
Ejecutivo global de RH y socio comercial estratégico con experiencia en el liderazgo de procesos de RH en organizaciones multinacionales; enfocado en asociarse con líderes ejecutivos para transformar el desarrollo organizacional / de empleados y las prácticas y procesos de recursos humanos en resultados tangibles de crecimiento empresarial. Especializado en Desarrollo Organizacional, Relaciones Empleado / Sindical, Procesos operativos de RH, Desarrollo de Liderazgo y gestión del cambio cultural.
Egresada de la carrera de Administración y Relaciones Industriales, cuenta con un MBA en Gestión del Capital Humano en la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, y una Especialidad en Compensaciones y Beneficios. Cuenta con 16 años de experiencia dentro de las áreas de recursos humanos y los últimos 10 años desempeñando cargos de RRHH dentro del giro retail.
Ha dirigido compañías TOP 500 de Forbes: Magna International, Robert Bosch, Hella y Continental. Es miembro de consejos de administración. Especialidades en diferentes industrias: Automotriz electrónica, mecatrónica, ensambles, inyección de plásticos, estampados metálicos, metal-mecánica y publicitaria. Experiencias Internacionales en Alemania, Estados Unidos, Japón y México. Ingeniero Mecánico Electricista por la Universidad Autónoma de Guadalajara. Maestría en Administración Internacional de Central Michigan University. Maestría (en estudio).
Ejecutiva con amplia experiencia en empresas nacionales e internacionales responsable de actividades clave en RH como: Administración de personal Relaciones laborales; Desarrollo organizacional, Capacitación retención y desarrollo del Capital Humano, Revisiones y negociaciones de contratos colectivos de trabajo, Reclutamiento y selección; Nominas; Seguridad e higiene.
Licenciada en Relaciones Industriales con una Maestría en Desarrollo organizacional con 20 años de experiencia en Industrias de manufactura.
Ella cuenta con una vasta experiencia en áreas de recursos humanos en posiciones a nivel Gerencia, Coordinación, o Supervisor, como implementador de programas y facilitador de procesos de recursos humanos y entrenamientos. Posee habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.
HRBP con 13 años de experiencia en múltiples áreas de Recursos Humanos con una comprensión práctica de las necesidades del negocio. Cuenta con un estilo de liderazgo con enfoque en desarrollo y motivación los cuales permiten analizar, desarrollar e implementar medidas de constante innovación. Muy eficaz en el desarrollo e incorporación de habilidades de liderazgo creativas e innovadoras para desarrollar, alcanzar y así obtener resultados sólidos y a largo plazo.
Profesionista con más de 20 años de experiencia en el área de H.R, en los cuales ha laborado para empresas Transnacionales. Enfocado al trabajo por resultados, en su acervo cuenta con herramientas y conocimientos de alto impacto enfocados al área de Recursos Humanos. Siempre contribuyendo con proyectos o gestionando de manera diferente, para marcar una huella en cada organización para la que ha trabajado.
Ha estado en puestos con diferentes enfoques (facilitadora, auxiliar, asistente, etc.) De todos ha aprendido y han sido escalones importantes en su carrera profesional. Es egresada de la Universidad Kino de la Licenciatura de Comunicación Corporativa. Sus pasiones son: iniciar proyectos, establecer procesos y ayudar a las empresas a definir sus estándares. Su es crecer día con día a través de pequeñas victorias, dándole un valor agregado a su rol dentro de las empresas.
Dentro de su estancia en la empresa ha desarrollado proyectos, procedimientos y programas que le han dado solidez al área. La atención y el bienestar de los colaboradores son pilares importantes de su trabajo. Aplica de manera diaria su filosofía profesional en la que “Todo es aprendizaje”. Ha desarrollado proyectos de investigación y participado como ponente en eventos universitarios. Psicóloga industrial con experiencia en el Desarrollo y Gestión de Talento Humano. Lizbeth es una profesionista con alto grado de responsabilidad, compromiso e iniciativa para enfrentar retos y situaciones que aporten valor a su experiencia personal y laboral.
Licenciado en Administración de Empresas Egresado del Tecnológico de Monterrey, con Maestría en Administración con Especilialidad en Recursos Humanos en el ITESM y un Executive MBA en el IPADE Business School.