Temporada 3 de Entrevistas.
Ejecutivo con 19 años de experiencia en la industria automotriz, actualmente trabajando en Grupo Bocar como Gerente de planta de Powertrain 2 en Lerma Estado de México. Creyente de que el trabajo en equipo, valores en acción y la disciplina en la ejecución, nos lleva a generar equipos de alto desempeño enfocados en la excelencia operacional.
Licenciado en Relaciones Industriales. Master en Desarrollo a Organizacional. Profesional especialista en R.H y desarrollo humano con 12 años de experiencia en Industria Automotriz y el sector de tecnologías en la Zona Bajío.
Con 19 años de experiencia en RRHH, colabora en Grupo Traxión como Gerente Sr. Regional de Capital Humano. Ha colaborado en empresas de Transporte, Logística, Financiera, Alimentos, Seguridad y Capacitación, lo cual construye su filosofía profesional con una clara adaptabilidad al cambio y enfoque a resultados e innovación basada en honestidad e integridad.
Profesional con 20 años de experiencia en el Desarrollo Humano. Consultor interno, coach, aliado estratégico del negocio, apasionada de trabajar para y con personas, creando cultura, fomentando la cercanía y conexión con los equipos de trabajo, además de metodologías de trabajo productivas y tecnologías tales como SAP Success Factors. Tiene experiencia en el sector bancario con 11 años de trayectoria en HSBC, venta directa en cosméticos con 7 años en Natura Cosméticos.
Gerente de Recursos Humanos, egresada de la licenciatura en administración, cuenta con maestría en desarrollo organizacional en la Universidad Latinoamericana Campus Valle. Con casi 14 años de trayectoria laboral en la especialidad de Recursos Humanos, en diferentes ramos como telecomunicaciones, editorial, comedores industriales y farmacéutica.
Egresó como psicóloga de la universidad autónoma de Guadalajara Campus Tabasco, especializándose en psicología organizacional. Cuenta con 6 años de experiencia en el departamento de recursos humanos. Ha tenido la oportunidad de tener 3 promociones importantes en la compañía para la cual trabaja y actualmente ocupa la posición de Directora de Recursos Humanos, además de ser docente de la asignatura de recursos humanos en una universidad de hotelería y turismo internacional, para un campus en México.
Profesional con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, en industrias de Manufactura, servicios y sector automotriz. Maestra en Psicologia, green belt. Convencida de que los recursos humanos es un socio estratégico en las organizaciones siendo el enlace entre rentabilidad y factor humano.
Lic. En Psicología y con una Maestría en Psicoterapia Integral. Tiene 18 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Comenzó en la parte de Reclutamiento y Selección. Ha tenido la oportunidad de laborar para diferentes empresas con diferentes giros. Hoy es Gerente de Recursos.
Profesional de adquisición de talento, enfocado en la estrategia de reclutamiento a través de la previsión, hiring business partner, gestión de stakeholders e implementación desde cero. Más de 6 años de experiencia trabajando con diferentes tipos de industrias, habiendo desarrollado un agudo sentido de adaptación cultural, desarrollo de equipos e influencia interdepartamental.
Gerente de Recursos Humanos. Actualmente se desarrolla en el área restaurantera. Psicólogo de profesión con 12 años de experiencia en sectores como casas de apuestas, minería, consultoría y educación. “Mi filosofía es seguir aprendiendo en el camino profesional y seguir haciendo que el engrane de Recursos Humanos siga girando en torno al éxito de las compañías, posicionando el área con la implementación de nuevos procesos, gestión de talento y el uso adecuado de nuevas herramientas que la tecnología nos va regalando”.
Gerente de Recursos Humanos, Judith se unió a Eaton en diciembre del 2018. Actualmente enfocada soportar los diversos proyectos que están arrancando en planta y la eatonización de su fuerza laboral. Licenciada en Administración de Recursos Humanos, Coach internacional certificado por el ITESM y cuenta con más de 15 años de experiencia profesional internacional. Por 5 años trabajó para VARROC, en China, como Gerente de Recursos Humanos de dos de sus plantas ubicadas en aquel país.
Subgerente de Capital Humano en Expo Guadalajara, cuenta con la Lic. En Psicología y una Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano por la Universidad del Valle de Atemajac, con una trayectoria de más de 13 años en el área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional.
Lic. en administración de empresas con especialidad en recursos humanos. Tiene una maestría en Dirección de Capital Humano, egresado de la Universidad Anáhuac.
Ha laborado en diferentes sectores siendo un perfil multifuncional, laborando desde PYMES hasta empresas trasnacionales. Siendo un líder transformacional en sus 14 años de experiencia.
Ha laborado en diferentes sectores siendo un perfil multifuncional, laborando desde PYMES hasta empresas trasnacionales. Siendo un líder transformacional en sus 14 años de experiencia.
Actualmente se desempeña como Sr. Quality Engeenier. Graduado de la facultad de ingeniería de la universidad veracruzana y diplomado en calidad total por la misma universidad. Diplomado por el tecnológico de monterrey en finanzas, habilidades gerenciales y liderazgo. Ha sido también certificado en el extranjero en aseguramiento de calidad, six sigma y manufactura esbelta entre otros. Ha recibido diferentes reconocimientos en México y en Estados Unidos, por su contribución en el diseño y puesta en operación de programas de mejora. Así como por el desempeño operativo de unidades de negocio de gran calado.
Director de RRHH en Bexel Internacional. Más de 30 años de trayectoria laboral y mas de 20 siendo ejecutivo de RRHH . Ubaldo se distingue por su visión y ejecución para que el área de RRHH se le considere estratégico dentro las empresas.
En su trayectoria profesional ha tenido los siguientes cargos: Enertec México LTH, Jefe de Compensaciones, Metalsa Tools, Gerente de RRHH, Cosmocel, Gerente Globlal de RRHH.
En su trayectoria profesional ha tenido los siguientes cargos: Enertec México LTH, Jefe de Compensaciones, Metalsa Tools, Gerente de RRHH, Cosmocel, Gerente Globlal de RRHH.
Ingeniera con Maestría en Administración, especialidad en Relaciones Industriales. Con experiencia laboral por más de 18 años en México en Recursos Humanos e internacional por 4 años en Brasil, Argentina, Venezuela, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala y Nicaragua, coordinando la evaluación de Clima Organizacional en las Unidades de Negocio de FEMSA. Responsable a nivel nacional de los procesos de RRHH en Petro-7 administrando una plantilla de más de 2,500 colaboradores y actualmente en MAS Bodega y Logística administrando una plantilla de más de 3,000 colaboradores a nivel nacional.
Egresada de la Licenciatura de Psicología, de la Universidad Anáhuac de Cancún, cuenta con poco más de 10 años de experiencia en el área de reclutamiento, principalmente en la industria hotelera.
Ha colaborado en aperturas de hoteles tanto en Cancún como en Los Cabos, así como en el área corporativa. Es una persona apasionada por el servicio y por encontrar el talento.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación, egresada del TEC de Monterrey y con una maestría en Finanzas por parte de la universidad Anáhuac. Es una profesional dedicada a los recursos humanos: “No sólo es lo que sé hacer, tengo la suerte de que también es lo que me hace feliz”. “En Recursos Humanos, tienes la posibilidad de tocar corazones, sembrar semillas y transformar vidas”. “Creo que quien no no vive para servir no sirve para vivir”. Su experiencia profesional le ha permitido poner eso en práctica todos los días. Se siente afortunada por eso.
Profesional de Recursos Humanos bilingüe, altamente motivado, estratégico y orientado a las personas con experiencia comprobada en diversas industrias en México y América Latina, que ofrece liderazgo y asesoramiento de Recursos Humanos a líderes y equipos en toda la región, centrándose en lograr los resultados esperados, tanto a corto como a largo plazo.
Vice Presidente de Recursos Humanos. Profesional con 15 años de experiencia internacional en diferentes áreas de Recursos Humanos y siendo un aliado de negocios principalmente en operaciones de manufactura para diferentes industrias en México, Estados Unidos y Canadá, con enfoque estratégico a generar valor que permita el desarrollo integral de la organización. Egresado de Ingeniería Electrónica con una certificación en Recursos Humanos.
Con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. A lo largo de esos años, le ha tocado ver cómo han evolucionado las empresas, y por lo tanto la manera de trabajar, de dirigir a los equipos de trabajo, las expectativas de los colaboradores. Los avances tecnológicos han permitido automatizar algunos procesos por lo que esto facilita que se lleguen a los objetivos haciendo un trabajo de calidad, rentabilidad, permitiendo el crecimiento personal, profesional de los colaboradores y por ende de la empresa.
Actualmente se desarrolla en el sector de distribución de equipos para la industria automotriz. Cuenta con 4 años de experiencia en sectores de manufactura, textil, restaurantero y construcción.
Su filosofía es: “Marcar siempre la diferencia en lo que hacemos parecería que una pequeña acción, no hace mucho. Desde mi lugar lo que hago es eleccionar personal y me enamora. ¿Cómo lo devuelvo?, agradeciendo siempre a todas aquellas personas que desean ser parte de nosotros”.
Profesional orientada a resultados pero centrada en la gente, con experiencia de 16 años en Recursos Humanos, docente, consultor independiente y gerente de Capital Humano. Apasionada de temas de liderazgo, bienestar y atracción y desarrollo de talento.
De formacion profesional Piscóloga, Maestra en Educación con concentración en desarrollo organizacional, instructor certificado y de experiencia mayormente en empresas locales.
Profesional especializado en el área de Desarrollo Humano en el sector de trasporte de carga.
Licenciada en psicología, con más de 6 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. A lo largo de su carrera profesional se ha desempeñado como generalista de RR.HH siendo participe en gran parte de la mayoría de los procesos dentro de esta área formando parte del crecimiento de las compañías. Actualmente es responsable de un departamento de RR.HH. con la visión puesta especialmente en el talento humano, con un enfoque de calidez y responsabilidad, apasionada por la innovación y creatividad.
Psicóloga / Ingeniera industrial. Es una amalgama interesante en este mundo exigente. Con 10 años de experiencia en Recursos Humanos, ha participado en todas las subáreas que conforman este departamento y esto le ha permitido aprender, no sólo cómo funcionan las cosas en el área, sino también, maneras de mejorar los procesos y las tareas. Actualmente, con el acceso a las nuevas tecnologías, su actividad ha dado un cambio. Ahora está centrada en implementar herramientas de gestión y administración de personal, y que también sirven para People Analytics.
Coordinador de Capital Humano con Maestría en Recursos Humanos. Más de ocho años de experiencia en el factor humano.
Primero, yo soy humana (en muchas maneras). He trabajado en diferentes industrias, así mismo en los últimos 8 años me he especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC’s), y creo que he encontrado mi pasión en esto.
Amo la industria de las TIC’s tanto como trabajar con diferentes personas.
Lic. en Administración. Cuenta con 15 años de experiencia profesional como emprendedora y colaborando con empresas, de esta forma entiende los retos y bondades de ambas partes. Por tal motivo, desde hace poco más de 6 años se especializa en Recursos Humanos, ayudando a las empresas a crear sus departamentos de recursos humanos buscando siempre la armonía y engranaje para alcanzar los objetivos estratégicos de las empresas. Está enamorada de las startups por la pasión con la que inician y por su forma de crecer, además de que el trabajo es dinámico, lleno de retos y de aprendizaje constante.
IHRG Sr. del Centro de Ingeniería de la Unidad de Negocio Aluminio
en Grupo Bocar.
en Grupo Bocar.
Lic. en Administración con especialidad en Recursos Humanos y Finanzas. Soy parte de un complemento en las diferentes áreas, con grandes expectativas de lo que estamos dispuestos a demostrar en las nuevas organizaciones.
En mis inicios en el área me emocionó comprender las posibilidades de poder desarrollar e implementar acciones para ayudar de muchas formas en las corporaciones y su gente, así como generar programas y planeación de proyectos con nuevas tecnologías.
Psicóloga Organizacional, egresada del Tecnológico de Monterrey, con diplomados en desarrollo organizacional y administración óptima de nóminas; actualmente estudiando la maestría en Alta Dirección. Cuenta con 8 años de experiencia profesional en giro alimenticio, consultoría y consumo. Los últimos 5 años siendo responsable de equipos multidisciplinarios, gestionando plantillas de alrededor de 500 personas.
Licenciada en Administración, Egresada de la Universidad Iberoamericana, con especialidad en Dirección de Recursos Humanos. Profesional con más de 8 años de experiencia en el ramo de HR, en industrias como Tecnología y Retail. Convencida de la importancia del área y de lo importante que es la transformación para la adquisición de nuevas generaciones.
Profesionista de RH con 8 años de experiencia en diferentes industrias como aeroespacial , automotriz y de consumo. Su frase favorita es compartir el conocimiento.
Licenciado en Psicología. Gerente de Recursos humanos en OPTICRETOS, con 10 años de experiencia en diversos departamentos del área. Ha laborado en empresas como Grupo LALA, Soriana, Seven Eleven. Su misión es crear y aplicar culturas que generen modelos de excelencia basados en una productividad humanizada. “Nunca hay que bajar la guardia cayendo en el confort, ya que siempre hay un siguiente nivel”.
Cuenta con experiencia en desarrollo personal y grupal en instituciones educativas y a nivel organizacional. Estudió la licenciatura en Psicología en la UASLP y, habiendo probado un poco de varias aplicaciones de su carrera, encontró su lugar en el ramo laboral. Estudió una maestría en administración del factor humano enfocando su desarrollo profesional en la industria automotriz con más de 10 años de experiencia en el ramo.
Amante de la tecnología, del talento y del desarrollo del mismo. Desde hace 6 años es responsable de la implementación de estrategias de desarrollo organizacional, comunicación interna, retención de talento, clima, cultura organizacional, ISO, compensaciones y beneficios, people analytics. Automatización e implementación para mejorar, y agilidad de procesos de RRHH con chatbots, agentes virtuales, plataformas microsoft y RPA, además de haber liderado la creación de una app para la gestión de talento llamada “talentool”.
Psicóloga clínica de formación, apasionada por la conducta humana. Desde hace 5 años comenzó a incursionar en el ámbito de la psicología laboral, llevando actividades propias de la atracción de talento y hoy en día se encuentra liderando el departamento de Human Talent, donde aborda temas de cultura organizacional, atracción de talento, employer branding y demás. “Lo que más me apasiona de mi trabajo es ver a el crecimiento de cada una de las personas con las que colaboro”.
30 plus years of experience as Human Resources Professional at Maquiladora Industry, 24 years as Human Resources Manager with demonstrated strengths that include assessing organizational needs, setting strategic direction, and implementing initiatives that enhance corporate performance at an expanding company.
Licenciada en psicología, experta en gestión de Recursos Humanos desde hace más de 12 años. Agente de cambio frente a las nuevas tendencias de Recursos Humanos, creando áreas desde cero hasta lograr tener un equipo sólido formando parte de las bases y desarrollo de las empresas. Trabaja liderando un departamento de RR.HH. con la visión de adaptar a la compañía en las nuevas formas de hacer las cosas para el logro de objetivos con la visión puesta especialmente en el desarrollo y evolución humana.
Lic. En Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos. Con experiencia de más de 20 años en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento, liderando proyectos de sistematización, análisis y diagnóstico para el desarrollo de estrategias enfocadas en potencializar las empresas a través del factor humano.
Nuestra Primera entrevista de América Latina.
Actualmente ocupa el puesto de Directora de Capital Humano para Telecable, una empresa costarricense del sector de telecomunicaciones. Licenciada en Piscología con Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Más de 15 años de experiencia en Recursos.