Temporada 4 de Entrevistas.
Director Global de la Oficina Global De Proyectos Corporativos de Recursos Humanos
Schneider Electric
Schneider Electric
Ejecutivo Global con más de 18 años de experiencia laboral en diferentes áreas de la industria entre las que destacan Global Supply Chain y Recursos Humanos. Actualmente es Director de la Oficina de Proyectos Globales de Recursos Humanos en Schneider Electric gestionando la implementación de diferentes programas corporativos globales que fomentan y sustentan la Gestiona a su vez Programas de Diversidad e Inclusión.
Líder apasionada y curiosa. Una persona obsesionada con hacer que las cosas sucedan. Le encanta ayudar a las organizaciones a repensar sus tareas diarias y ayudarlas a encontrar el mejor y único enfoque para lograr sus objetivos organizacionales. Tiene más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incursionando en áreas como la mejora de procesos de RR.HH, digitalización de procesos de RR.HH, y atracción y desarrollo de talento.
Psicóloga Laboral, egresada de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Cuenta con especialidad en entrevista por competencias, practicante de programación neurolingüística y apasionada de los procesos de cambio. Con más de 16 años colaborando en áreas de Recursos Humanos; en especial, Atracción de Talento. Le ha tocado conocer diferentes sectores como lo son; vidriera, servicios de consultoría, centros de entretenimiento y sus últimos años, en el giro educativo.
Lic. en Psicología con expertise en procesos de Atracción, Gestión y Capacitación del Factor Humano creando estrategias de retención y desarrollo del Talento, logrando mejoras operacionales y financieras para la organización. Busca retos que incrementen su desarrollo profesional y personal e impacten de forma positiva en sus equipos de trabajo, áreas y organización.
MBA. Ejecutivo de Recursos Humanos. Docente a nivel profesional con 12 años de trayectoria en recursos humanos en la industria del BPO, con un enfoque de trato directo con clientes internos y externos. Liderazgo en diferentes proyectos de implementación e innovación, buscando dar un balance a satisfacción de clientes y empleados. Su filosofía radica en mantener la humildad como un pilar principal, ya que es la única forma de seguir aprendiendo y creciendo.
Psicóloga Organizacional. Actualmente estudia una maestría en Psicología de la Salud. Con 5 años en Steelcase Monterrey y como HRBP Leader, se encarga de la operación desde la perspectiva de RH entre funciones y regiones para esta unidad de negocio.
14 años de experiencia siendo un socio estratégico en cada uno de los procesos clave del área de Recursos Humanos. Con capacidad de dirigir equipos de alto desempeño para la buena administración del área de recursos humanos en las organizaciones. Especialista en desarrollo organizacional, comunicación, metodologías ágiles, procesos operacionales del área de recursos humanos.
Apasionado con el talento y potencial humano en las organizaciones, más de 15 años de experiencia compartiendo, colaborando y construyendo para el desarrollo de las organizaciones a través de las personas.
Licenciado en Administración, Egresado de la UNAM, con más de 25 años de experiencia en la rama industrial, automotriz y textil.
Experiencia laboral de 2 años Como Psicólogo Deportivo. 8 años de experiencia en Recursos Humanos en giro de manufactura, outsourcing y retail.
Dirección Del Talento, Desarrollo Organizacional, Escritora, Docente Nivel Maestría LATAM, Investigadora. Profesionalmente tengo 15 años de experiencia y especialización en el área de Recursos Humanos, gestionar, educar, compartir, conciliar, capacitar, comunicar y estudiar sobre este tema me apasiona.
“El talento humano fue un apoyo para todo el personal”.
Marysol Robles.
Marysol Robles.
Maestra en Desarrollo Humano en las Organizaciones & Comunicóloga, más de 10 años de experiencia en la industria. Ha trabajado en varias tareas del área de Recursos Humanos. Le apasiona buscar, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de la gente.